Patek Philippe está asociado con el lujo y es considerado una de las principales marcas de relojes suizos de todos los tiempos. ¿Alguna vez has pensado en el salario de un relojero Patek Philippe? Después de todo, los relojes tienden a ser muy caros y las habilidades detrás de su montaje deben ser bien recompensadas. Bueno, la relojería nunca ha sido una carrera prestigiosa, al menos para la mayoría de los buscadores de empleo que prefieren trabajar en una oficina de la esquina. Sin embargo, la demanda de relojeros ha seguido creciendo debido a que los propietarios de relojes son reacios a confiar sus valiosos relojes a reparadores no calificados. Veamos cuánto ganarías si decidieras trabajar para la reconocida empresa como relojero.
Salario de un relojero Patek Philippe
Desafortunadamente, es difícil saber cuánto gana un relojero Patek Philippe; Incluso los ex empleados no revelan cuánto ganan. Sin embargo, tienen la amabilidad de publicar lo bueno que es el paquete pagado y no tienen nada negativo que decir al calificar a la empresa. Es seguro decir que es probable que la empresa pague a sus empleados un paquete mucho más lucrativo que otros relojeros de la competencia. En promedio, un relojero gana entre $36,000 y $53,000 al año; Los relojeros profesionales con mayores ingresos pueden llevarse a casa entre $62,500 y $100,000. Esta cantidad se aplica a las diversas marcas de lujo en la industria relojera, lo que significa que todos los relojeros solo obtienen un porcentaje muy pequeño de lo que venden en el mercado los productos que ayudan a crear.
El compromiso de Patek Philippe con la relojería de calidad
En el sitio web de la empresa, Patek Philippe destaca su compromiso con el servicio al cliente. Ofrecen restauración, reparación y servicio de clase mundial para sus relojes, sin importar la antigüedad que tengan. Este compromiso también se refleja en el cuidado con el que seleccionan a sus relojeros. Dado que los reparadores de relojes profesionales deben dominar todos los aspectos de la profesión relojera, incluido el avistamiento, el pulido y el control de calidad, la empresa se ha asegurado de capacitar a su propio personal. Patek Philippe tiene cuatro niveles de formación y cada recluta debe tener al menos 2-5 años de formación profesional para ser admitido en cualquier nivel. Después de completar un nivel, el relojero debe practicar durante al menos 36 meses antes de pasar al siguiente nivel. Los niveles incluyen Mantenimiento Esencial, Clásico, Complicaciones y Grandes Complicaciones. Incluso si es un relojero experimentado, debe asistir a un curso de actualización si no ha asistido a un aprendizaje durante cuatro años o más.
¿Cómo convertirse en un relojero Patek Philippe?
En un video publicado en abc7 NY, Larry Pettinelli, entonces presidente de Patek Philippe USA, dijo que encontrar y contratar relojeros completamente capacitados era casi imposible dada la mano de obra necesaria. Explicó que la compañía quiere poder reparar todos los relojes que fabrica y sin suficientes relojeros esto sería imposible de lograr. Por lo tanto, en octubre de 2015, se lanzó el Programa de Relojería Patek Philippe en Nueva York. Laurent agregó que una de las cosas que buscan es gente con pasión, habilidades y capacidades. Tal vez se pregunte por qué, a pesar de las muchas instituciones relojeras en los EE. UU., les ha costado tanto encontrar al candidato adecuado.El artículo explica que pocos candidatos completan su formación; Incluso aquellos que lo hacen solo pueden calificar para el entrenamiento de Patek Philippe por un pequeño porcentaje.
Ser seleccionado para el programa no es fácil
Para subrayar lo difícil que es ser seleccionado para el programa de capacitación, ni siquiera se anunció el programa de Nueva York. En cambio, la empresa prefirió que un headhunter seleccionara a aquellos que creía que tenían una oportunidad y les pidió que presentaran una solicitud. 30 personas se postularon y solo 80 llegaron al taller de Nueva York para una presentación del equipo técnico y ejecutivo. El proceso de filtrado no se completó; De los años 80, solo seis llegaron al borrador final en función de su curiosidad, interés y reacciones durante la visita.
El programa de 2015 fue el segundo de su tipo: el primer programa de capacitación lanzado en Shanghái en 2013. Dado que la formación de los candidatos seleccionados lleva dos años, el programa solicita solicitudes cada dos años. En 2017, se presentaron 380 posibles relojeros pero, como siempre, solo se eligieron seis. Si se pregunta por qué tantos jóvenes se molestan en postularse sabiendo que sus posibilidades de ser seleccionados son escasas, el programa es gratuito. Los estudiantes no pagan tasas de matrícula y reciben un estipendio para cubrir sus gastos. Este es un mejor incentivo que el Programa de Capacitación y Educación de Relojes de Suiza (WOSTEP), que, como se reveló en un hilo publicado en Watchuseek, tiene una tarifa de matrícula para el curso de capacitación de dos años. Además, aquellos que hacen un aprendizaje en Patek Philippe tienen garantizado un trabajo en Patek después de graduarse…